Ежегодно более 11000 бухгалтеров, экономистов, кадровиков и программистов
используют наши курсы для освоения программ 1С.
используют наши курсы для освоения программ 1С.
Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в «1С:ЗУП КОРП»
Расписание
| Дата | Время | ||
|---|---|---|---|
| 04.03.2025 - 05.03.2025 | 10:00 - 17:00 по МСК | (по будням) |
Онлайн
|
| 24.06.2025 - 26.06.2025 | 10:00 - 17:00 по МСК | (по будням) |
Онлайн
|
Участники научатся эффективно работать в «1С:ЗУП КОРП», узнают, как:
- Контролировать укомплектованность штата и текучесть персонала.
- Готовить вакансию к открытию.
- Организовывать согласование заявок на подбор персонала.
- Эффективно планировать работу с кандидатами.
- Эффективно взаимодействовать с заказчиками вакансий и кандидатами.
- Настраивать электронную анкету кандидата.
- Проводить Digital интервью с кандидатом.
- Регистрировать решение по кандидату.
- Оформлять решение о приеме успешного кандидата.
- Формировать задания адаптации и увольнения.
- Формировать программу адаптационного обучения нового сотрудника.
- Пользоваться HR-аналитикой.
- Настраивать пользовательский интерфейс, права пользователям, шаблоны писем и СМС и многое другое.
1. Подготовительный этап подбора персонала
- Определение потребности в персонале.
- Формирование требований к кандидатам. Инструменты подбора.
- Размещение заявки на подбор персонала.
- Согласование заявки на подбор и открытие вакансии.
2. Подбор персонала
- Вакансия – рабочее место рекрутера.
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами.
- Наполнение воронки кандидатов:
- Создание кандидата вручную.
- Парсинг резюме кандидатов.
- Создание кандидата с рекрутингового сайта.
- Чат-бот с кандидатом.
- Планирование этапов работы с кандидатами.
- Регистрация расходов на источники информации о кандидатах.
3. Оценка кандидатов
- Подготовка анкеты электронного интервью.
- Проведение электронного интервью с кандидатом.
- Сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации.
4. Взаимодействия в процессе подбора
- Внутренние чаты.
- Письма и СМС по шаблонам.
- Календарь рекрутера.
- Бронирование переговорных.
- Рассылки уведомлений.
5. Принятие решения по кандидатам
- Одобрение и отклонение кандидатов.
- Решение о приеме на работу.
6. Задания адаптации и увольнения
- Адаптационное обучение.
- Аналитика.
- Настройки.
Отзывы покупателей
У данного курса на данный момент нет отзывов
